Orientação jurídica para empregados e empregadores em questões trabalhistas, com análise cuidadosa de cada situação.
Atuação em Direito Trabalhista
Como posso ajudar em Direito do Trabalho
Demissão e Verbas Rescisórias
Orientação jurídica sobre o encerramento do contrato de trabalho, análise de verbas rescisórias e conferência da documentação, conforme a legislação aplicável.
Horas Extras e Adicionais
Análise de questões relacionadas à jornada, horas extras, adicionais legais e registros de ponto, a partir das informações e documentos apresentados.
Assédio Moral e Ambiente de Trabalho
Não são normais nem aceitáveis. Violam direitos fundmentais e a dignidade da pessoa humana. O caso será analisado com atenção para indicação dos próximos passos possíveis.
Reconhecimento de Vínculo
Análise jurídica de situações em que há prestação de serviços sem registro formal, com avaliação dos requisitos legais e da documentação disponível.
FGTS e Direitos Descumpridos
Análise de situações envolvendo depósitos de FGTS, atrasos ou outras irregularidades trabalhistas, com orientação conforme os documentos apresentados.
Acordos e Negociações
Orientação jurídica para formalização de acordos trabalhistas, com esclarecimento sobre consequências legais, direitos e deveres das partes envolvidas.
Como funciona o atendimento
Primeiro Contato
Você apresenta sua situação e encaminha as informações iniciais.
Análise do Caso
Análise das possibilidades jurídicas.
Estratégia
Indicação das medidas legais cabíveis.
Acompanhamento
Você recebe orientações conforme necessário.
Perguntas frequentes sobre Direito do Trabalho
Fui demitido e acho que pagaram errado. O que faço?
Reúna termo de rescisão, holerites e comprovantes. A análise dos documentos permite verificar eventuais inconsistências e orientar sobre os próximos passos.
Como provar horas extras?
Registros de ponto, mensagens, e-mails, escalas e testemunhas podem ser utilizados. Avaliamos as provas disponíveis e a forma adequada de apresentação.
Trabalho sem carteira assinada. Tenho direitos?
A depender da situação e das provas existentes, pode ser possível analisar o reconhecimento do vínculo e os direitos decorrentes. Cada caso deve ser avaliado individualmente.
FGTS não depositado dá problema?
Depósitos irregulares podem indicar descumprimento de obrigações legais. A análise de extratos e documentos é essencial para orientar as medidas cabíveis.
Assédio moral: como agir?
O registro adequado dos fatos é fundamental. Mensagens, testemunhas e outros elementos podem auxiliar na avaliação da situação e na definição do melhor encaminhamento jurídico.